Главная 7 Полезно знать 7 За пересылку документов на личный email могут уволить

За пересылку документов на личный email могут уволить

За пересылку рабочих документов на личный email могут уволить на законных основаниях

За пересылку документов на личный email могут уволить

Работодатель, узнавший об «утечке» документов на «домашний» почтовый ящик сотрудника, расценил этот поступок как серьёзное нарушение пунктов трудового договора о неразглашении секретов организации и уволил виновного по статье 81 Трудового кодекса РФ за грубое нарушение трудовых обязанностей.

Сотруднику данное решение показалось несправедливым и он обратился в суд, поскольку считал, что отправленная по каналам связи почта должна охраняться от доступа к ней третьих лиц самим провайдером интернет-услуг. Но суды нескольких инстанций не удовлетворили иска потерпевшего, они признали, что провайдер имеет право по своему усмотрению и ограничить доступ к информации, содержащейся в личном почтовом ящике клиента, и разрешить доступ к ней.

Это отражено в пользовательском договоре, с которым клиент должен был ознакомиться при создании почтового ящика в системе mail.ru.

Уволенный сотрудник направил свой иск о соответствии основному закону страны п. 5 ст. 2 закона о защите информации, признающего поставщика интернет-услуг обладателем информации, которая пересылается по его незащищенным каналам связи.

КС дал разъяснения, что каждый гражданин может находить, пересылать, получать, транслировать информацию любым способом, разрешенным законом. Он также имеет гарантированное Конституцией право на сохранение в тайне своей переписки и иных способов коммуникации.

Провайдер позволяет своим клиентам использовать специальные программы для передачи данных. Но если лицо имеет доступ к информации, оно автоматически не становится ее обладателем и не может запрещать или разрешать пользоваться этими данными третьим лицам.

На этом основании КС РФ отклонил иск уволенного сотрудника, но направил решение об его увольнении на пересмотр.

При всём при этом в письме КС за номером 25-П/2017 от 26.10.2017 отмечается, что если же обладатель данных явно запретил доступ третьих лиц к документам, а они были отправлены на личный почтовый ящик, это может расцениваться как нарушение.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

О admin

x

Check Also

Уволившись, можно смело идти к конкурентам

Уволившись, можно игнорировать условие трудового договора не устраиваться к конкурентам Согласно Конституции (ч.1. ст 34) нашей страны каждый гражданин может свободно использовать свои способности при осуществлении предпринимательской и иной экономической деятельности, разумеется, не запрещенной законами. ...

Увеличивается ли опасность радиационного заражения?

Увеличивается ли опасность радиационного заражения? Как растет опасность радиационного заражения в современном мире с развитием технологий и почему? Увеличивается опасность радиоактивного заражения или наоборот снижается при развитии современных технологий? Однозначно ответить на этот вопрос достаточно ...