Главная 7 Труд 7 Обязан ли работодатель индексировать зарплату

Обязан ли работодатель индексировать зарплату

Обязан ли работодатель индексировать сотрудникам зарплату?

Обязан ли работодатель индексировать зарплату

Хотя Конституционный суд РФ постоянно выносит решения о том, что индексировать заработную плату необходимо не только в бюджетных, но и в любых организациях. Так как цены растут, сделать поправку на инфляцию становится обязанностью любого работодателя.

Несколько решений КС РФ обязывает «коммерсантов» прописывать индексацию заработной платы сотрудников в коллективном договоре или издавать специальные локальные акты, посвященные такой индексации. Работники же наделяются правом жаловаться в суды, если «хозяин» не увеличивает им зарплату с учетом выросших цен или не прописывает возможности этого в коллективном договоре.

Но Верховный суд имеет на сей счет другое мнение. «Бюджетный» работодатель обязан индексировать зарплату, равно как и «частник», если в его коллективном договоре это прописано. В других случаях этой обязанности у работодателя нет.

Индексация должна производиться на основе роста цен на продукты питания и потребительские товары. Росстат высчитывает так называемые индексы потребительских цен, а также инфляционный уровень для каждого субъекта федерации.

Эти данные и берут в расчет работодатели, индексируя зарплату сотрудникам.

Однако какого-либо единого порядка индексации не установлено. Нередко руководство компаний решает этот вопрос по своему усмотрению, особенно если индексация не прописана в трудовом или коллективном договоре.

Работодатель отвечает перед законом за нарушение сроков и порядка индексации, установленных государственными или локальными актами (часть 1 статьи 5.27 КоАП). В таких случаях нарушаются и нормы Трудового кодекса, в которых прописаны вопросы выплаты заработной платы.

Трудинспекция обяжет провинившегося работодателя начислить доплату и компенсировать материальный ущерб (статья 236 ТК РФ).

Оштрафуют его на сумму до 50 тысяч рублей.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

О admin

x

Check Also

Как может уйти в отпуск по уходу за ребенком отец

Как может уйти в отпуск по уходу за ребенком отец? На фоне радости от рождения долгожданного ребенка, любая семья вынуждена столкнуться с рядом сложностей, в том числе финансовых. Данную ситуацию старается сгладить государство, которое гарантирует ...

Заявление на очередной отпуск

Заявление на очередной отпуск Пожалуй, заявление на очередной отпуск, является одним из самых приятных документов в сфере трудовых отношений. При условии, что его согласует работодатель. Как написать такой документ правильно, а также правила предоставления очередного ...